市または特別区 | |
都道府県 | 和歌山県 |
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プロジェクトのコンセプト: |
クリーニング工場という地域で必要なサービスを社会企業として提供しつつ、そのなかの共同作業によりひきこもりやニートのわかものにたいし生活面、社会面での支援を行っている。社会企業としての事業規模や高い売り上げの伸びにより、障害者の支援のみならず、地元の若者の雇用機会の提供の役割を果たしている。: |
1. あなたがこの社会企業で解決したいと思っている地域の課題やニーズは何ですか?: |
ソーシャルファームピネルは1995年4月に全国初の精神障害者福祉向上として設立された。クリーニングは担架は易いものの、機械の導入で大量の作業をすることで一定の売り上げが見込め、障害者が共に作業をすることが出来、自立に向けた仕事としてふさわしい特徴を持っている。<p>
民間文門での営業経験のある就労支援担当者などのえいぎょうどりょくと、作業者の丁寧な仕事が評判を呼び、最近10年間で売り上げが倍増し、2013年には年間売り上げが1億円を上回っている。 |
2. 問題解決のためあなたの社会企業は、どのようなユニークな方法を採っていますか?: |
ソーシャルファームピネルの定員は30名(A型10名、B型20名)現在の利用者は25名である。就労訓練事業の対象者は3名で、引きこもりの経験がある者、障碍者手帳は取得していないが精神科での治療や入院経験がある者、発達障害の疑いがある者などである。 |
3. あなたの社会企業はどのように収入を確保しますか?: |
A型の事業所では病院の医師や看護師等の白衣、B型事業所では病院や介護施設で用いられたシーツ、枕カバー、おしぼり等を扱っている。同所では障がいの程度によって仕事を分けることはせず、最初は全員B型事業所に配属し、濡れた枕カバーを1枚づつたたむ作業から始める。<p>
就労訓練事業の対象者も同様で、単調な作業を根気よく続けることが求められる中で、一人、ひとりの適性や調子を崩した時の状況を見極め、シーツを洗う、おしぼりをたたむなど、その人に合った作業を割り当てていく。 |
4. あなたの社会企業は、どのくらい地域の雇用やその他の便益を生み出しますか?: |
対象者は、1日2時間・週2日、1日7時間・週4日など、それぞれの状態に合わせた働き方をしている。また、作業中であっても、対象者の体調に合わせて休憩時間を延焼するなどをして無理をさせない、<p>
工賃の支払いは、就労訓練事業の対象者も含めて、全員「1時間当たり250円」から始める。三菱UFJ就労日数などに応じた定期昇給の制度があり、1時間当たり400-500円まで上がる可能性がある。 |
5. 起業のためあなたが利用出来る人的・資金的・知的資産はどのようなものがありますか?: |
同所には5名の就労支援担当者が配置されている。就労支援担当者は、対象者の健康状態や就労状況を把握し、適切な助言を行うため、対象者と毎日必ず言葉を交わしている。<p>
また営業の担当も行っているT氏は、こまめに取引先(病院、介護施設)を回り信頼関係の構築に力を入れている。取引先の担当者から対象者に助言や激励の言葉をもらうことも多く、対象者の勤労意欲の向上や業務改善に役立っている。、 |
プロジェクトの代表者: |
h |
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