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Imagine Your Unlimited Potential
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表題の書は坂篤郎氏
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「創造世代」利用の仕方
先ず「創造世代」の基本アプリを無料でダウンロード:
「創造世代」では、まず、あなたが幼児期から出会ったり克服してきたリスクと、あなたが獲得してきた強みについての質問に回答して頂きます。「創造世代」のサーバーでは、あなたが送った情報と、これまで収集した約2000万件のデータから、あなたの今後5年間の5つの分野で今後起こりうるリスクを避け、強みを獲得するかを予測する生活安定指数を提示します。この、強みとリスクは、あなたが、今後、自分のアイデンティティーを見つけ、それの実現を図る上で非常に重要な指針となります。


Photo by M.Kusakabe, Hampstead Heath,London
自分の適性を見つけるプログラム:

Photo by M.Kusakabe, Hampstead Heath,London
次に、「創造世代」は、 あなたが「真にやりたいこと」を見つけるためのいくつかの性格診断を行います。これを行うことにより、自分には、人と違う、このような面があったのだという「気づき」が得られ、将来の選択肢が広がります。

自分の個性、何に最も興味を持っているかに関する診断のため、A.アドラーなどの心理分析の伝統を踏まえたエゴグラムという方法に基づく心理テストにより調べます。これは、「厳しさ(父性)」「優しさ(母性)」「合理性」「自由奔放性」「従順性」の5つの 自分の内面の傾向の組み合わせから、自分がやりたい生き方を調べるものです。

キャリア・アンカー・テストでより内発的な職業適性を発見:
それでは、自分が真にやりたい仕事を見つけるにはどうしたらよいでしょうか?心理学者であり経営学者のE.H.シャイン(2004)は、人は、ある仕事に打ち込んでいるときに最も安心感が得られ、自分の「居場所」だと感じられる仕事があることを発見し、これをキャリア・アンカーと名付けました。

キャリア・アンカー・テストは、シャインの発想に基づき、心理学者の榎本博明氏が開発したテストで、それぞれの人のこれまでの経験の中から自分が最も自分らしさを感じる活動を見つけるためのテストです。

これまで、このような内発的動機付けを中心とした職業選択プログラムは、ほとんどありませんでした。


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実現可能性と生活安定性のチェック:

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勿論、実際の職業選択は、その実現可能性や収入の安定性などをチェックしなければなりません。「創造世代」はタイプ別の専門的職業について様々なケース・スタディーを提供します。その選択をした場合に身につけるべき能力や資格、研修はどのようにして得られるか、職業の平均月収、所定内給与、平均月間労働時間、平均勤続年数などの基本情報も提供します。また、実際にその職業に就いている人から、どのような満足が得られえるのか、何が最もきついのかについての実体験に基づくコメントも得られます。

創造世代は、次のような特色があります。以下のページをご参照ください
若者の多様な職業の中から自分が「真にやりたい」進路選択を行うプログラムです

青年期・壮年期の最大の課題は自己のアイデンティティーを見つけること

「創造世代」利用の仕方

生涯発達心理学から見た青年・壮年期の目標

「創造世代」は動機付け理論に基づき青年期の自己アイデンティティーを見つける


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「創造人生」のシリーズには人生局面に応じた7つのプログラムがあります。あなたの年代や目的に合わせてお選びください

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創造人生(自分のリスクと強みを自己診断する基本ソフトです。すべてのアプリ利用者が無料で参加できます): 「創造人生」は、あなたがこれまで克服してきたリスクとそれによって得られた強み(Virtue)を評価し、ビッグデータ解析によるエビデンスに基づき、あなたの将来の人生戦略を提案しするプログラムです。

のびのび親子(0歳から5歳の赤ちゃんや幼児を育てている母親・父親の方): 子どもの社会性の発達を促進し、子どもが本来持っている多様な創造的・個性的な人生を支援する

創造家族(ポジティブな学校生活を目指す小学生・中学生を持つ親子): 家族と一緒に「自分が真にやりたいこと」を見つけ、それに向けた成功体験を積み重ねることにより、小・中学生のころから個性的・創造的で多様な職業生活への夢を育てるためのプログラムです。

創造世代(自分の個性に合った進路を探している15-49歳の方へ): 先ず自分の強みと真にやりたいことを知り、それを最大に活かす個性的かつ多様な進路・人生戦略を最新のAI技術とエビデンスを使い支援

創造企業(職場の環境を整えやりがいのあるチームを創りたい方): 職員一人一人の適性・それを活かす職場環境・働き方・チームワークなどを最適化し、最も創造性とやる気を引き出す職場つくりを支援

創造自治体(自治体職員やまちづくり・福祉に携わる団体の方): 「創造自治体」は、人々の福祉・子育てニーズ、地域の強みとリスクを知ることにより、最新のエビデンスとAI技術に基づき包摂的社会を創り上げるプログラムです。

創造公園(自分の人生を設計しようとしている方であれば年齢に関わらずどなたでも利用可能です): 「子どもからお年寄りまで 自分の個性を発見、社会性を伸ばし、 遊びを通して学ぶ」

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次のプログラムは、特定のリスクにお悩みの方に対するプログラムです

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いじめを克服(創造家族)(いじめを克服しポジティブな学校生活を目指す小学生・中学生を持つ親子): いじめ問題を、いじめる側、いじめられる側、いじめを傍観する側、仲裁する側の4者のこころの要因を探り、総合的に解決するプログラム

不登校克服する(創造家族)(不登校などのリスクを克服しポジティブな学校生活を目指す小学生・中学生を持つ親子): 不登校の背景となる要因を見つけ 自己肯定感を養うことによりポジティブな学校生活を送る知恵を得る。

ひきこもり克服(創造世代)(ひきこもりなどの青年期・ミドルの悩みに対し自分の個性に合った進路を見つけたい方へ): 「ひきこもり」などの青年期・ミドルの悩みを抱える人が、自分の強みと真にやりたいことを知ることにより、創造的に人生戦略をみつけるプログラム

うつを跳ね返す(創造企業)(「うつ」を跳ね返すため、自分の働き方を変え、職場の環境を整えたい方): 職員一人一人が自分が真にやりたいことが追求でき、創造性を発揮できる職場を創ることにより職場から「うつ」を追放するプログラム

ニートをプラスに転じる(創造世代) (若年無業者の経験をプラスに転じ自分の個性に合った進路を探している青年からミドル(15-49歳)の方へ): 「ニート」をプラスに転じるため、自分の強みと真にやりたいことを知り、それを最大に活かす個性的・創造的な進路・人生戦略をエビデンスに基づき提案:

発達障がいをプラスに転じる(のびのび親子)(仲間と遊ぶのが苦手の幼児を持つ母親・父親の方): 子どもの社会性の発達を促進し、子どもが本来持っている多様な創造的・個性的な人生を支援する

子育て不安をプラスに転じる(のびのび親子)(赤ちゃんや幼児の子育てに不安を感じている母親・父親の方): 子育て不安の原因を見つけ、それを取り除くことによる人生をプラスに転じる

最強の転職(創造世代)(一生の選択として自分が真にやりたい職業を見つけようとしている青年からミドル(15-49歳)の方へ): 転職の第1歩は、自分の強みと真にやりたいことを知り、それを最大に活かす個性的かつ創造的な進路を多様な選択肢から選びとること。創造世代はAIとビッグデータにより支援

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